为进一步深化职业资格改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，调动广大劳动者学技术、钻技能的积极性，5月20日下午，开发区劳保所联合人社局开展职业技能等级认定机构培训，来自吉宝通讯（南京）有限公司、南京卫岗乳业有限公司、南京盒马等20多家园区内企业HR参加。
本次培训坚持“职业标准与生产岗位实际要求相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、评价认定与企业认可相结合、评价结果与使用待遇相挂钩”的原则，对职业鉴定技能工作流程等进行了系统性的讲解。此次培训帮助了企业改革完善技能人才评价，加强技能人才队伍建设，增强了企业用工活力。
