案例简介
陈 某 于 2009 年 6 月 1 日 入 职 某 清 洁 服 务 有 限 公 司 工 作 ， 月 工 资 大 950 元 / 月 ，任 职 清 洁 工 ，每 周 工 作 6 天 ， 每 天 6 小 时 ， 具 体 上 班 时 间 为 上 午 7 ： 30 一 11 ： 3 0 ， 下 午 14 ： 00 一 16 ： 00。 2011 年 3 月 起 陈 某 工 资 调 升 为 1400 元 / 月 ， 2 011 年 9 月 初 陈 某 离 职 。 随 后 ， 陈 某 申 请 劳 动 仲 裁 ， 要 求 公 司 支 付 周 末 休 息 日 加 班 工 资 。 仲 裁 委 员 会 驳 回 了 陈 某 的 仲 裁 请 求 。 陈 某 不 服 ， 提 起 诉 讼 。
一 审 法 院 审 理 后 查 明 ， 陈 某 每 周 工 作 六 天 ， 每 天 工 作 六 小 时 ， 每 周 总 的 工 作 时 间 为 36 个 小 时 ， 根 据 《 国 务 院 关 于 职 工 工 作 时 间 的 规 定 》 第 三 条 ： “ 职 工 每 日 工 作 8 小 时 ， 每 周 工 作 40 小 ” 的 规 定 ， 陈 某 的 工 作 时 间 并 不 违 反 前 述 关 于 工 作 时 间 的 规 定 ， 因 此 陈 某 要 求 服 务 有 限 公 司 支 付 2009 年 6 月 1 日 至2011 年 8 月 28 日 周 六 加 班 费 的 诉 讼 请 求 ， 缺 乏 事 实 和 法 律 依 据 ， 对 此 不 予 支 持 。
陈 某 不 服 ， 上 诉 至 二 审 法 院 。 二 审 法 院 维 持 了 原 判 。
案例分析
不 少 劳 动 者 认 为 ， 每 周 上 班 六 天 且 未 补 休 的 情 况 下 就 当 然 可 以 获 得 第 六 天 的 加 班 工 资 。 此 观 点 绝 对 正 确 吗 ？ 我 们 先 看 看 相 关 的 法 律 法 规 文 件 ： 《 国 务 院 关 于 职 工 工 作 时 间 的 规 定 》 （ 国 务 院 令 第 146 号 ） 第 三 条 规 定 ： 职 工 每 日 工 作 8 小 时 ，每 周 工 作 40 小 时 。 《 〈 国 务 院 关 于 职 工 工 作 时 间 的 规 定 〉 问 题 解 答 》 （ 劳 部 发 [1995] 187 号 〕 规 定 ：有 条 件 的 企 业 应 尽 可 能 实 行 职 工 每 日 工 作 8 小 时 、 每 周 工 作 40 小 时 这 一 标 准 工 时 制 度 。 有 些 企 业 因 工 作 性 质 和 生 产 特 点 不 能 实 行 标 准 工 时 制 度 的 ， 应 将 贯 彻 《 规 定 》 和 贯 彻 《 劳 动 法 》 结 合 起 来 ， 保 证 职 工 每 周 工 作 时 间 不 超 过 40 小 时 ， 每 周 至 少 休 息 1 天 ； 有 些 企 业 还 可 以 实 行 不 定 时 工 作 制 、 综 合 计 算 工 时 工 作 制 等 其 他 工 作 和 休 息 办 法 。 《 劳 动 部 关 于 职 工 工 作 时 间 有 关 问 题 的 复 函 》 （劳 部 发 〔1997〕 号） 规 定 ： 根 据 《 劳 动 法 》 和 《 国 务 院 关 于 职 工 工 作 时 间 的 规 定 》 （ 国 务 院 令 第 174 号 ） 的 规 定 ，我 国 目 前 实 行 劳 动 者 每 日 工 作 8 小 时 ， 每 周 工 作 4 0 小 时 这 一 标 准 工 时 制 度 。 有 条 件 的 企 业 应 实 行 标 准 工 时 制 度 。 有 些 企 业 因 工 作 性 质 和 生 产 特 点 不 能 实 行 标 准 工 时 制 度 ， 应 保 证 劳 动 者 每 天 工 作 不 超 过 8 小 时 、 每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 、 每 周 至 少 休 息 一 天 。
根 据 上 述 规 定 ， 只 要 同 时 符 合 以 下 三 点 要 求 ， 就 属 于 标 准 工 时 制 度 ， 不 作 加 班 处 理 ：
（ 1 ） 每 日 工 作 不 超 过 8 小 时 ；
（ 2 ） 每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 ；
（ 3 ） 每 周 至 少 休 息 一 日 。
本 案 中 ， 陈 某 每 周 工 作 六 天 ， 每 天 工 作 六 小 时 ， 每 周 工 作 时 间 为 36 小 时 ， 因 此 陈 某 不 存 在 加 班 ， 陈 某 要 求 休 息 日 加 班 工 资 的 请 求 不 能 得 到 支 持 。
专家建议
用 人 单 位 在 安 排 劳 动 者 工 作 时 ， 需 注 意 下 列 几 点 风 险：
1 、 如 果 每 周 上 班 七 天 ，即 使 工 作 时 间 累 积 不 超 过 40 小 时 ， 那 么 第 七 天 肯 定 属 于 加 班 状 态 ， 且 属 于 违 反 法 律 强 制 性 的 规 定 。
2 、 每 周 上 班 六 天 ， 每 天 工 作 七 小 时 ， 那 么 第 六 天 全 天 属 于 加 班 ， 而 不 是 每 周 加 班 2 小 时 ， 除 非 申 请 了 综 合 工 时 工 作 制 。
3 、 每 周 上 班 4 天 ， 每 天 9 小 时 ， 使 每 周 不 足 40 小 时 ， 但 是 会 被 认 定 每 周 存 在 4 小 时 的 加 班 时 间 ， 除 非 申 请 了 综 合 工 时 工 作 制 。